Talente, die Dein Team zum Erfolg führen
Talente, die Dein Team zum Erfolg führen
QUALITÄT UND GESCHWINDIGKEIT
6 Gründe
mit uns zu arbeiten
Eins
Talente in 16 Tagen
Wir liefern vorqualifizierte (interviewte) Kandidaten innerhalb von 16 Tagen nach Beginn der Rekrutierungskampagne. Garantiert durch einen stringenten Prozess!
Erreiche deine Quartalsziele
Zwei
Projekt Live Dashboard
In einem intuitiven Live-Dashboard kannst Du den Projektfortschritt jederzeit verfolgen und die Kandidatenprofile einsehen. Alles auf einen Blick!
kein reporting chaos mehr
Drei
Auf Deine Zeit optimiert
Unser Produkt sind terminierte Interviews mit vorqualifizierten Bewerbern, einschließlich eines detaillierten Profils. Bis dahin kannst Du Dich zurücklehnen!
Keine überstunden aufgrund von personalmangel
Vier
Kandidaten Scorecards
Im Dashboard siehst Du alle Kandidaten, bewertet nach den für Deine Stelle relevanten Kriterien. Durchgeführt von Talent Beratern mit extensiver Industrieerfahrung.
Nur die besten sprechen
Fünf
Arbeitsmarkt Einblicke
Wir teilen gerne unser Wissen. Gehaltsspannen, Präferenzen der Talente, Live-Feedback zur Kampagne und vieles mehr!
volle transparenz
Sechs
Talent First
Wir arbeiten Deine Einzigartigkeit als Arbeitgeber heraus und sprechen so nur Talente an, die sich wirklich mit Deinen Werten identifizieren.
Keine Talentabsagen spät im Prozess
WE MAKE IT EASIER
6 Reasons
to Work With Us
Eins
Talente in 16 Tagen
Wir liefern vorqualifizierte (interviewte) Kandidaten innerhalb von 16 Tagen nach Beginn der Rekrutierungskampagne. Garantiert durch einen stringenten Prozess!
Erreiche deine Quartalsziele
Zwei
Projekt Live Dashboard
In einem intuitiven Live-Dashboard kannst Du den Projektfortschritt jederzeit verfolgen und die Kandidatenprofile einsehen. Alles auf einen Blick!
kein reporting chaos mehr
Drei
Auf Deine Zeit optimiert
Unser Produkt sind terminierte Interviews mit vorqualifizierten Bewerbern, einschließlich eines detaillierten Profils. Bis dahin kannst Du Dich zurücklehnen!
Keine überstunden aufgrund von personalmangel
Vier
Kandidaten Scorecards
Im Dashboard siehst Du alle Kandidaten, bewertet nach den für Deine Stelle relevanten Kriterien. Durchgeführt von Talent Beratern mit extensiver Industrieerfahrung.
Nur die besten sprechen
Fünf
Arbeitsmarkt Einblicke
Wir teilen gerne unser Wissen. Gehaltsspannen, Präferenzen der Talente, Live-Feedback zur Kampagne und vieles mehr!
volle transparenz
Sechs
Talent First
Wir arbeiten Deine Einzigartigkeit als Arbeitgeber heraus und sprechen so nur Talente an, die sich wirklich mit Deinen Werten identifizieren.
Keine Talentabsagen spät im Prozess
0
+
Erfolgreiche Besetzungen für zufriedene
Start-up-, Scale-up- und Firmenkunden
Referenzen
Referenzen
Referenzen
“Der erste Arbeitsvertrag wurde bereits 10 Tage nach Projektstart unterschrieben und der Kandidat startete direkt am Folgetag.”
Philipp Desgranges
Director Operations
- Erster Arbeitsvertrag unterschrieben nach 10 Tagen
- Multichannel Kampagnen von LinkedIn bis Instagram
- Zusammenarbeit auf 7+ Positionen
- Für 6+ Standorte in Deutschland
“Dank der einzigartigen Ansprache konnten wir Kandidaten überzeugen, die initial weder wechseln noch ins Gespräch gehen wollten.”
András Habsburg-Lothringen
Chief Product Officer
- Kandidatenansprache mit KI-generiertem Gedicht
- 43 Interviews mit Talenten durch Perlentaucher
- 18 Kandidaten vorgestellt
- Besetzung 2 weiterer Executive Positionen
“Perlentauchers Sorgfalt in den Interviews und die gute Betreuung von Bewerbern waren für den Erfolg entscheidend.”
Daniel Bernhardt
Product
- Positionen in weniger als 3 Monaten besetzt
- Kontaktaufnahme mit 380 Kandidaten
- 58 interessierte Talente
- Kandidatensuche via LinkedIn, GitHub, Stack Overflow Google X-Ray
“Mit der strukturierten, durch Technologie unterstützten Suche entdeckten wir Talente, die wir sonst nie gefunden hätten.”
Michael Adam
Chief Content Officer
- Kampagne mit personalisierten Videos
- Vollständiges Market-Mapping für Europa
- 51% der Talente buchten ein Erstgespräch
- Eingestelltes Talent 4 Wochen nach Projektstart vorgestellt
- Software
Statista sucht nach einem daten- und prozessgetriebenen CHRO mit Passion für Technologie und Innovation in Hamburg.
- Financial ServiceS
Forge (Deutsche Börse Joint Venture) baut das Entwicklungsteam für eine hochperformante Trading Lösung für Europa auf.
ÜBERBLICK
Vorteile
Unsere Vorteile
Geld-Zurück-Garantie
Beim Ausbleiben einer Besetzung oder bei einer kurzfristigen arbeitnehmerbedingten Kündigung.
DEI Compliance
Frei von geschlechts-, alters- und herkunftsbasierten Vorurteile. Es zählt nur die Qualifikationen und Fähigkeiten.
Exklusivität
Talente, die wir Dir vorstellen, sind nur für Dich reserviert. Wir stellen sie nicht parallel mehreren Unternehmen vor.
Schutz Deiner Marke & Reputation
Wir achten auf die Darstellung Deiner Marke und der Einhaltung deiner Corporate-Identity Richtlinien.
Umweltfreundlich
Wir leisten unseren Beitrag gegen den Klimawandel und gleichen alle CO₂-Emissionen aus.
Datenschutz & Informationssicherheit
Daten werden auf deutschen Servern verarbeitet und verschlüsselt gespeichert.
Spaß bei der Arbeit
Der Tauchgang sollte ein Erlebnis sein. Spaß an der Zusammenarbeit ist eine wesentliche Zutat für Spitzenergebnisse.
