Der Perlenmarkt
Akoya
25% der Jahres-Bruttovergütung pro eingestelltes Talent
- Karte & KompassTraumkandidatenprofil
- Die Sprache der TalenteContenterstellung
- Nadel im HeuhaufenContent Distribution
- Keine Zeit verlierenScreening & Scoring
- Volle TransparenzLive Dashboard
- Kein Termin-PingpongInterview Terminierung
Tahiti
30% der Jahres-Bruttovergütung pro eingestelltes Talent
- Alles in Akoya, plus:
- Blick hinter die FassadeSkill Assessment
- Unter das FundamentDeep Dive Interview
- Über die SchulterReferenz Checks
- Verstehen wie es liefKampagnenanalyse
ZAHLUNG IN TRANCHEN
Du zahlst nur für erbrachte Leistung
Der Kandidat hat den Vertrag unterschrieben. Einen ausbleibenden Jobeintritt oder eine kurzfristige Kündigung durch den Kandidaten in den ersten Wochen nach Jobstart sichern wir Dir durch unsere Neubesetzung-Garantie ab.
Du hast 3 der von uns vorgestellten Talente interviewt.
Erstellung des Kandidatenprofils, der Scorecard und Kalibrierungs-Profile sowie Deckung der initialen Social Media Kosten.
Let’s talk
Pay for
Performance
01
Kick-Off
02
Candidate
Presentation
03
Hire
Unsere Garantien
100% Resultat
0% Risiko
Volle Rückerstattung
Wenn wir nicht innerhalb von 6 Wochen nach Projektbeginn 3 Talente vorstellen, die Du als hervorragend bewertest.
Gilt für die Kick-off-Tranche. Im Falle einer erfolgreichen Vermittlung, wird die gesamte Gebühr fällig
Neubesetzung
Wenn ein von uns vermitteltes Talent das Unternehmen innerhalb von 3 Monaten nach Beginn der Beschäftigung verlässt.
Ausgeschlossen: Beendigung aus geschäftlichen Gründen (z.B. Insolvenz).
To find a 100% fit for you we look for factors that define a successful candidate including personality, skill set and culture fit.
To do this, we evaluate your top performers, create competitive benchmarks and work out a custom evaluation and selection process.
We create content tailored to the target candidate’s needs and desires and distribute it through social media, direct response and many other channels.
To do this, we use self-optimizing systems and data-driven analytics to identify the best channels and messaging for your target candidate groups and engage them.
So that you can make the best objective choice. We evaluate all candidates on an objective scale and give you insight into all data and the entire process.
To do this, we use tests to determine the skills and personality traits relevant to the specific job and a candidate and process progress dashboard that is available to you at all times.
