Unsere Geschichte
Über uns
Warum wir tauchen
Recruiting besteht oft aus langweiligen LinkedIn Nachrichten zu Jobs, die nicht passen.
Vor der Gründung von Perlentaucher haben wir viel mit Headhuntern und Personalagenturen gearbeitet. Die Zusammenarbeit bestand aus horrenden Honoraren, durch die Gegend geworfenen CVs und Recruitern mit wenig Plan für die relevanten Qualifikationen der Kandidaten. Vor allem hat es aber an Wertschätzung für Talente gefehlt.
Welches Unternehmen kann sich so etwas in Zeiten von Fachkräftemangel noch leisten?
Arbeitszeit ist lebenszeit
Wir haben Perlentaucher gegründet, um die Bedürfnisse von Talenten in den Mittelpunkt zu stellen.
Jedes Talent und Unternehmen ist für uns einzigartig. Unser Ziel ist ein auf die individuellen Bedürfnisse und Präferenzen von Talenten zugeschnittenes Recruiting. Der Mensch steht im Vordergrund, die Technologie als Enabler dahinter. Wir wollen, dass jeder einen Job finden kann, der ihn erfüllt.
