Unsere 6 Schritte,um dein Traum-Talent zu finden

Unsere 6 Schritte,um dein Traum-Talent zu finden

Schritt 1

Traum
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kandidaten
Profil

Im Rahmen eines ca. 2-stündigen Workshops erarbeiten wir mit Dir zusammen das Traumkandidaten-Profil aus.

Ergänzt um unsere Analyse Deines Teams, der Zielfunktion und unserer Erfahrung folgen Scorecard, Interviewfragen und erste Profile zur Kalibrierung. Diese sind die Basis für eine erfolgreiche Recruitingkampagne.

Schritt 2

Individuelle Ansprache

Wir arbeiten die Einzigartigkeit Deines Unternehmens, Team und der Rolle aus, um eine maßgeschneiderte Ansprache zu erstellen

Unsere Texte, Bilder und Videos gehen dabei gezielt auf die Bedürfnisse und Präferenzen der Talente ein und zeigen auf, wie die Rolle diese bedienen kann.

Schritt 3

Kandidaten
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suche

Auf die Rolle angepasst suchen und identifizieren wir die Talente durch aktive Suche, Performance Recruiting, Communitys und unser Netzwerk.

Dabei passen wir die Ansprache an die Eigenheiten der Kanäle an und die Auswahl der Kanäle an die Rolle.

Schritt 4

Assessment & Engagement

Durch automatisierte und persönliche Interaktion prüfen wir kompetenzbasiert, ob Talente die für den Job relevanten Erfolgsfaktoren mitbringen.

Du erhältst ein Stärken-Schwächen Profil für jedes Talent und kannst auf einen Blick entscheiden, welches am besten zu Deinen Anforderungen passt. Optional holen wir kalte und warme Referenzen zu dem Talent ein.

Schritt 5

Bewerber- präsentation

Wir stellen Dir ein Live-Dashboard zur Verfügung, in dem Du strukturiert alle Informationen zum Projektfortschritt und den Talenten einsehen kannst.

Du hast jederzeit Zugriff auf die Stärken-Schwächen Profile, CVs sowie die Antworten von Kandidaten auf unsere Frage. Die Interviews buchen wir gerne direkt in Deinen Kalender.

Schritt 6

Traumtalent eingestellt

Der Tauchgang ist zu Ende und der Recruitingprozess geht jetzt ins Onboarding über.

Dein Traumtalent startet durch!