Wir gewinnen qualifizierte Fach- und Führungskräfte für IT-Rollen und Technologieunternehmen. Mit uns besetzt Du auch herausfordernde Rollen mit hochqualifizierten Talenten in 30 Tagen.
Kommen Dir diese Herausforderungen bekannt vor?
Es ist Quartalsende und Du schaffst es nicht Deine Ziele zu erreichen, weil Dir das relevante Personal fehlt?
Keine Lust mehr auf Excel Sheet Nummer 1.000? Und trotzdem weißt Du nicht, wann Du Zeit für Interviews freihalten sollst?
Mehrarbeit ohne Ende, um für fehlende Mitarbeiter zu kompensieren oder um diese zu finden?
Verlierst Du Deine kostbare Zeit bei der Terminierung von Interviews und in Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten, die nicht passen?
Wurdest Du bei einer neuen Rolle über den Tisch gezogen? Oder bewirbt sich doch keiner, weil der Wettbewerb besser zahlt?
Ein Spitzenkandidat, die Stelle so gut wie besetzt... und aus dem Nichts kommt die Absage. Warum hat er jetzt erst abgelehnt?
6 Gründe mit uns zu arbeiten
Wir liefern vorqualifizierte (interviewte) Kandidaten innerhalb von 16 Tagen nach Beginn der Rekrutierungskampagne. Garantiert durch einen stringenten Prozess!
In einem intuitiven Live-Dashboard kannst Du den Projektfortschritt jederzeit verfolgen und die Kandidatenprofile einsehen. Alles auf einen Blick!
Unser Produkt sind terminierte Interviews mit vorqualifizierten Bewerbern, einschließlich eines detaillierten Profils. Bis dahin kannst Du Dich zurücklehnen!
Im Dashboard siehst Du alle Kandidaten, bewertet nach den für Deine Stelle relevanten Kriterien. Durchgeführt von Talent Beratern mit extensiver Industrieerfahrung.
Wir teilen gerne unser Wissen. Gehaltsspannen, Präferenzen der Talente , Live-Feedback zur Kampagne und vieles mehr!
Wir arbeiten Dein Einzigartigkeit als Arbeitgeber heraus und sprechen so nur Talente an, die sich wirklich mit Deinen Werten identifizieren.
Unsere Preise sind öffentlich einsehbar auf unserer Unterseite Preise.
Wir achten auf die Außen-darstellung Deiner Marke und der Einhaltung deiner Corporate-Identity Richtlinien.
Beim Ausbleiben einer Besetzung oder bei einer kurzfristigen arbeitnehmerbedingten Kündigung.
Wir leisten unseren Beitrag gegen den Klimawandel und gleichen alle CO₂-Emissionen aus.
Frei von geschlechts-, alters- und herkunftsbasierten Vorurteile. Es zählt nur die Qualifikationen und Fähigkeiten.
Daten werden auf deutschen Servern verarbeitet und verschlüsselt gespeichert.
Talente, die wir Dir vorstellen, sind nur für Dich reserviert. Wir stellen sie nicht parallel mehreren Unternehmen vor.
Der Tauchgang sollte ein Erlebnis sein. Spaß an der Zusammenarbeit ist eine wesentliche Zutat für Spitzenergebnisse.
